Les atouts

Culture du travail collaboratif
En tant que Responsable d’un service juridique, j’ai piloté une quinzaine de projets transversaux, ayant souvent un impact organisationnel fort.
J’ai donc appris à susciter l’adhésion des équipes pour m'assurer leur collaboration.
J’ai obtenu en 2015 une certification en “management de projet”, délivrée par le CRED, me dotant ainsi d’outils méthodologiques facilitant notamment la mise en place de jalons d'interactions entre le chef de projet et ses collaborateurs.

Savoir transmettre
J’ai suivi plusieurs formations de formateurs depuis 2012,
La dernière en date, en janvier 2021, dispensée par ACP Formation, traitait plus particulièrement des problématiques des formations distancielles.
J’ai animé de nombreuses formations que ce soit sur des thématiques d’actualités législatives / réglementaires impactantes (marchés publics, RGPD...) ou sur des process métiers nécessitant d’être sécurisés (garanties constructeurs, syndic de copropriété …).

Le souci de l'amélioration
La plupart des projets que j’ai eu à piloter ont émergé de constats de mauvaises pratiques. En tant que Responsable Juridique, il était de mon devoir de sécuriser les actions des collaborateurs. J’ai donc conservé ce réflexe, dès lors que je détecte une pratique mal sécurisée, de proposer une alternative optimisée, tout en ayant le souci de la pratique opérationnelle.